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CERTIFICACIÓN DE COACHING ONTOLÓGICO

Propósito

Al finalizar la alineación, el participante aplicará los conocimientos adquiridos para preparar, facilitar y evaluar sesiones de coaching.

 

Pasos a seguir:​

PASO 1

Preparación por zoom o presencial con el material de ICE México, con la guía de nuestro Coach Luis Ornelas.

PASO 2

Resolver un examen teórico con la meta de lograr un puntaje mínimo de 98.48 puntos de un total de 100.15.

PASO 3

Impartir 3 sesiones de Coaching, como examen práctico para lograr su certificación.

Beneficios:

  • Competencia para impartir sesiones de Coaching profesionalmente, para ofrecer un acompañamiento efectivo en la consecución de metas a un cliente o coachee.

  • Recibes un documento oficial por nuestra empresa que te avala como Coach Certificado, también avalado por la Secretaría de Educación Pública (SEP).

  • Credibilidad al hacer referencia del número de registro como parte de credenciales de presentación.

  • Aplicar una metodología creada por un comité de expertos, en materia de Coaching, con base en estándares internacionales.

Temas:

  1. Significado de Coaching Ontológico

  2. Origen del Coaching Ontológico

  3. Herramientas más poderosas que tiene un Coach

  4. Diferencias entre Terapia y Coaching

  5. Definir objetivo de una sesión o programa de Coaching

  6. La verdadera motivación

  7. Importancia de la motivación

  8. Pasos de una sesión de Coaching

  9. Definir las reglas del juego

  10. Tipos de Coaching

  11. Diferencias que existen con otras disciplinas

  12. Terminología del Coaching Ontológico

  13. Guiar a las personas a salir de la zona de confort

  14. Enseñar a definir objetivos claros y específicos

  15. Filtros necesarios para definir un objetivo

  16. Elementos del estándar de competencia

  17. Los 11 pasos de una sesión de Coaching

  18. El poder de las preguntas

  19. Identificar el proceso de aprendizaje

  20. La importancia de las tareas de las sesiones de Coaching

  21. Bases de la sesión de Coaching

  22. Comunicación verbal y no verbal efectiva

  23. El seguimiento es la clave del éxito

  24. Principios éticos del Coach

  25. Conductas que se presentan en el Coachee

  26. Factores a evaluar por parte del Coach y del Coachee

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Beneficios: 

  • Practicar la escucha para reconocer tu potencial.

  • Aprender a hacer preguntas como una herramienta poderosa, para ayudar a otros encontrar las respuestas dentro de sí mismos.

  • Guiar a otras personas a definir objetivos claros y específicos.

  • Enseñar a otros a encontrar la motivación necesaria para conseguir sus metas.

  • Desempeñar un buen acompañamiento y contención.

  • Liderar de una forma efectiva.

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